https://video.ut0pia.org/videos/watch/c2a4cda6-048a-458c-a6dd-9122db6eb5df Présentation par : Estelle THOU (Criteo) 📕 Résumé : Le manque de parité entre hommes et femmes dans le secteur de la tech est un constat largement partagé. Pour y remédier, anticiper et comprendre les besoins des femmes constitue un véritable atout pour mieux les recruter et les fidéliser. À travers mon expérience de femme enceinte, je propose des stratégies concrètes permettant aux entreprises d’accompagner les femmes pendant et après leur congé maternité. Nous aborderons les défis spécifiques rencontrés dans la tech, ainsi que des solutions pratiques telles que la création d’espaces sécurisés et de communautés de parents, une communication forte des leaders pour briser les tabous, et des processus RH clairs. Nous explorerons également les pratiques pour un retour au travail réussi : planification de carrière, programmes de mentorat et intégration progressive. Enfin, nous identifierons des leviers d’amélioration comme l’allongement du congé paternité, la formation des managers et la remise en question du présentéisme. Cette intervention s’adresse particulièrement aux managers techniques, équipes RH et People, ainsi qu’aux développeurs, car chacun a un rôle à jouer pour bâtir un environnement inclusif et durable. Enregistré en avril 2026 à Paris, Palais des Congrès, Porte Maillot. 🔥 Pour rester informé sur l'actualité de Devoxx France, suivez nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/devoxx-france/ Bluesky : https://bsky.app/profile/devoxx.fr consultez notre site web https://www.devoxx.fr/ Thu, 14 May 2026 18:21:47 GMT https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html PeerTube - https://video.ut0pia.org https://video.ut0pia.org/lazy-static/avatars/0287a09a-aae7-4840-9843-b416426e7046.webp https://video.ut0pia.org/videos/watch/c2a4cda6-048a-458c-a6dd-9122db6eb5df All rights reserved, unless otherwise specified in the terms specified at https://video.ut0pia.org/about and potential licenses granted by each content's rightholder.